Pred narodením dieťaťa

Sprievodca povinnosťami pred narodením dieťaťa

1. 1

   Informujte svojho zamestnávateľa

   V zmysle Zákonníka práce vás budú považovať za tehotnú po písomnom informovaní zamestnávateľa, ku ktorému priložíte lekárske potvrdenie. Týmto oznámením vám začne plynúť ochranná doba, počas ktorej vám zamestnávateľ nemôže dať výpoveď.
   
   Ochranná doba platí aj:

   • počas čerpania materskej dovolenky alebo v prípade zamestnanca otcovskej dovolenky
   • keď je zamestnankyňa alebo zamestnanec na rodičovskej dovolenke
   • keď sa osamelá zamestnankyňa alebo zamestnanec stará o dieťa mladšie ako tri roky
   • v čase od oznámenia predpokladaného dňa nástupu na otcovskú dovolenku podľa Zákonníka práceOtvorí sa v novom okne zamestnancom, najskôr však šesť týždňov predchádzajúcich očakávanému dňu pôrodu až do skončenia otcovskej dovolenky

   
   Zároveň platí, že zamestnávateľ musí tehotnej zamestnankyni poskytnúť pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutný čas na preventívne prehliadky súvisiace s tehotenstvom. Takáto situácia sa týka prípadov, keď žena nemôže vyšetrenie absolvovať mimo pracovného času.

2. 2

   Uplatnite si nárok na tehotenskú dávku

   Tehotenské sa poskytuje tehotnej žene, ktorá je nemocensky poistená v Sociálnej poisťovni. Konkrétne od začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu do skončenia tehotenstva.
   
   Nárok na tehotenské má:

   • zamestnankyňa
   • povinne nemocensky poistená osoba, ktorá podniká ako SZČO
   • dobrovoľne nemocensky poistená osoba
   • poistenka, ktorej vznikol nárok na tehotenské po zániku nemocenského poistenia v ochrannej lehote
   • poistenka, ktorá má prerušené povinné poistenie z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky (zamestnankyňa) alebo poberania rodičovského príspevku (SZČO)

   
   Ako si uplatníte nárok na tehotenskú dávku:
   Predložte žiadosť o tehotenské, ktorú vystaví gynekológ. Lekár na žiadosti potvrdí očakávaný deň pôrodu.
   
   Vyplnenú a podpísanú žiadosť musíte predložiť na pobočke Sociálnej poisťovne príslušnej podľa:

   • sídla zamestnávateľa, ak ste zamestnancom (zamestnávateľ žiadosť nepotvrdzuje)
   • sídla posledného zamestnávateľa, ak ste zamestnancom v ochrannej lehote
   • miesta vášho trvalého pobytu, ak ste povinne nemocensky poistená osoba SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba

   O dávku môžete požiadať aj elektronickou formou pomocou eFormuláraOtvorí sa v novom okne Sociálnej poisťovne alebo priamo cez ÚPVS. K elektronickej žiadosti pripojte kópiu/sken 1. strany žiadosti (strana potvrdená lekárom).

   Upozornenie

   Ak vám vyplácali tehotenské, musíte predložiť tlačivo Potvrdenie o skončení tehotenstva príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne, ktorá tehotenské vypláca. Táto povinnosť nastáva iba v prípade, ak tehotenstvo bolo ukončené inak ako pôrodom. Obdobné potvrdenie je potrebné predložiť aj ak sa dieťa narodilo v cudzine. Deň skončenia tehotenstva môže byť preukázaný aj iným potvrdením alebo lekárskou správou.

3. 3

   Nastúpte na materskú dovolenku

   Na materskú dovolenku nastupujete na začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Najskôr môžete nastúpiť od 8. týždňa pred termínom pôrodu.
   
   Zamestnankyňa písomne oznámi zamestnávateľovi najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný deň nástupu na materskú dovolenku. Rovnaká lehota platí aj v prípade oznámenia predpokladaného prerušenia materskej dovolenky a jej skončenia.
   
   Od 1. novembra 2022 môže otec dieťaťa súčasne s matkou čerpať materskú otca v rozsahu dvoch týždňov z jeho celkového nároku, a to v období 6 týždňov od narodenia dieťaťa. Dôvodom je vytvorenie puta medzi otcom a dieťaťom.

4. 4

   Uplatnite si nárok na materskú dávku

   Materské je nemocenská dávka, ktorú poskytuje Sociálna poisťovňa matke dieťaťa z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa. Na to, aby ste dostávali materskú dávku, musíte najskôr podať žiadosť. Matka získava materské od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, od začiatku 8. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Ak pôrod nastane skôr, tak odo dňa pôrodu.
   
   Nárok na materské má:

   • zamestnankyňa
   • povinne nemocensky poistená osoba, ktorá podniká ako SZČO
   • dobrovoľne nemocensky poistená osoba
   • fyzická osoba, ktorej vznikol nárok na materské po zániku nemocenského poistenia v ochrannej lehote

   
   Ako si uplatníte nárok na dávku materské:
   Predložte žiadosť o materské, ktorú vám vystaví gynekológ. Lekár na žiadosti potvrdí očakávaný deň pôrodu a vy doplníte dátum, od ktorého si nárok na materské a jeho výplatu uplatňujete.
    

   Tlačivo žiadosti o materské poskytne ošetrujúci lekár a uvedie v ňom očakávaný termín pôrodu. Doručenie žiadosti o materské do Sociálnej poisťovne nie je povinnosťou zamestnávateľa, ale ide o vzájomnú dohodu.

   
   Vyplnenú a podpísanú žiadosť musíte predložiť na pobočke Sociálnej poisťovne príslušnej podľa:

   • sídla zamestnávateľa, ak ste zamestnancom
   • sídla posledného zamestnávateľa, ak ste zamestnancom v ochrannej lehote
   • miesta vášho trvalého pobytu, ak ste povinne nemocensky poistená osoba SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba

   Ak pracujete, nezabudnite, že žiadosť musí potvrdiť aj zamestnávateľ.

5. 5

   Určite otcovstvo

   Nepovinné

   Tento krok absolvujú iba rodičia, ktorí nie sú manželia. Otcovstvo môžete určiť pred alebo po narodení dieťaťa súhlasným vyhlásením rodičov.
   
   Otcovstvo môžete určiť:

   • elektronicky – pre využitie služby potrebujete elektronický občiansky preukaz s čipom a ďalšie doklady, ako sú údaje o rozvode predchádzajúceho manželstva (údaje o rozvode predchádzajúceho manželstva sú potrebné preukázať u matky dieťaťa), sobášny list alebo úmrtný list manžela.
   • písomne na príslušnej matrike – musia tak urobiť osobne obaja rodičia s občianskymi preukazmi a potrebnými dokladmi. Rozvedené či ovdovené matky predložia aj rozsudok o rozvode, prípadne sobášny list a úmrtný list manžela.

   Tip

   Ak ste nestihli potvrdiť otcovstvo pred pôrodom, môžete ho zrealizovať aj po pôrode. 
   Dohodu o mene a priezvisku môže otec podpísať v nemocnici len ak sú rodičia zosobášení alebo predložia Zápisnicu o určení otcovstva k nenarodenému dieťaťu. Ak sa Zápisnica podpíše po narodení dieťaťa, tak Dohodu otec nepodpisuje v nemocnici.

6. 6

   Vyberte si svojho pediatra

   Výber pediatra určite neodkladajte. Jeho kontaktné údaje, meno, adresu a telefónne číslo budete nahlasovať už v pôrodnici. Ak nemáte žiadneho pediatra, dieťa má automaticky nárok na starostlivosť lekára v územnom obvode trvalého bydliska matky.
   
   Pred pôrodom nezabudnite:

   • dohodnúť pediatra a zapísať si jeho kontaktné údaje
   • zobrať si do nemocnice potrebné doklady – občiansky preukaz (prípadne pas), tehotenskú knižku, v prípade nezosobášneho páru aj zápisnicu o určení otcovstva súhlasným vyhlásením rodičov k nenarodenému dieťaťu
7. 7

   Ohláste deň narodenia

   Ohlásením narodenia dieťaťa štát začína úkony, na základe ktorých:

   • nebudete musieť osobne navštíviť matriku pre vyzdvihnutie rodného listu v prípade, ak matka požiada o doručenie poštou v nemocnici a obidvaja rodičia podpíšu Dohodu v nemocnici
   • nebudete musieť podávať žiadosť o príspevok pri narodení dieťaťa

   
   Dôležité je:

   • potvrdenie voľby rodného listu poštou
   • podpísanie dohody rodičov o mene a priezvisku dieťaťa ešte v nemocnici, najneskôr však na nasledujúci deň po narodení dieťaťa

   
   Ak nepodpíšete dohodu, pretože sa nedokážete včas dostať do nemocnice, môžete ju podpísať:

   • elektronicky s elektronickým občianskym preukazom
   • písomne na príslušnom matričnom úrade

   Elektronické podanieOtvorí sa v novom okne

   Dĺžka pobytu v nemocnici je rôzna. Pri odchode z nemocnice si vyzdvihnete všetky potrebné dokumenty, a to prepúšťaciu správu novorodenca a rodičky. Tie budete potrebovať aj pri návšteve pediatra či gynekológa.