Úrazové poistenie je povinné poistenie zamestnávateľa, ktoré ho má ochraňovať pred rizikom ekonomickej záťaže. Konkrétne ide o prípady, keď mu vznikne zodpovednosť za poškodenie zdravia alebo úmrtia kvôli pracovnému úrazu alebo chorobe z povolania jeho zamestnancom.
Nárok na dávky z úrazového poistenia zamestnávateľa má zamestnanec, ktorý utrpel pracovný úraz alebo mu zistili chorobu z povolania.
Nárok na úrazové dávky má aj:
Z úrazového poistenia Sociálna poisťovňa po splnení zákonom stanovených podmienok poskytuje tieto úrazové dávky:
Ak ste utrpeli pracovný úraz alebo vám zistili chorobu z povolania, môžete Sociálnu poisťovňu požiadať o priznanie úrazových dávok na tlačivách žiadostí o uvedené dávky. Žiadosti nájdete na všetkých pobočkách aj na internetovej stránkeOtvorí sa v novom okne v časti dávky, o ktorú máte záujem.
Výnimka pri žiadosti o úrazový príplatok
Ak vám lekár vystaví ePN pre pracovný úraz alebo chorobu z povolania, v Sociálnej poisťovni nemusíte podávať osobitnú žiadosť o úrazový príplatok. Samotné vystavenie ePN lekárom sa považuje za žiadosť o dávku, ktorú posúdi a vybaví Sociálna poisťovňa. Po návšteve lekára tak už nemáte žiadne iné povinnosti.
Po podaní žiadosti o úrazovú dávku a splnení zákonom požadovaných podmienok Sociálna poisťovňa rozhodne o vašom nároku. Ak vám dávku priznajú, Sociálna poisťovňa vám ju vyplatí.
Nárok na výplatu dávky alebo jej časti sa premlčí uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý dávka alebo jej časť patrili (lehota neplynie počas konania v období, v ktorom účastníkovi konania, ktorý musí mať opatrovníka, nebol opatrovník ustanovený).
Choroba z povolania sa uznáva v prípade dokázania, že vznikla pri výkone pracovných činností a zároveň sa nachádza v zozname chorôb z povolaniaOtvorí sa v novom okne.
Za škodu spôsobenú zamestnancovi chorobou z povolania zodpovedá zamestnávateľ:
Návšteva všeobecného lekára
Ak má váš ošetrujúci lekár podozrenie, že choroba súvisí s prácou, pošle vás na vyšetrenie k špecialistovi. Takéto ochorenie môžu posúdiť iba na špecializovanom pracovisku v odbore pracovné lekárstvo.
Návšteva špecializovaného pracoviska
Na Slovensku máme tri kliniky, kde posudzujú, či pacient trpí chorobou z povolania. Nachádzajú sa v BratislaveOtvorí sa v novom okne, MartineOtvorí sa v novom okne a KošiciachOtvorí sa v novom okne. Vyšetrenie vykoná lekár v ambulancii, ktorá je najbližšie k pracovisku pacienta.
Uznanie a neuznanie choroby z povolania
Špecializované pracovisko vydá lekársky posudok o uznaní choroby z povolania:
Lekársky posudok o neuznaní choroby z povolania zasiela špecializované pracovisko posudzovanej osobe, zamestnávateľovi a príslušnému orgánu verejného zdravotníctva.
V prípade uznania choroby z povolania vás zamestnávateľ musí preradiť na iné pracovné miesto s ohľadom na váš súčasný zdravotný stav. Ak pre vás miesto nemá alebo s preradením nesúhlasíte, môže vám dať výpoveď alebo sa dohodnúť na skončení pracovného pomeru.
V tomto prípade však zamestnávateľ musí vyplatiť odstupné. Výška odstupného musí byť podľa Zákonníka práce najmenej desaťnásobok priemerného mesačného platu zamestnanca.
Ak ste si pracovný úraz zavinili sami a nedodržali ste predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, nemáte nárok na desaťnásobok svojho priemerného mesačného platu.
Povinnosti zamestnávateľa pri vzniku pracovného úrazu
Zamestnávateľ má povinnosť Sociálnej poisťovni oznámiť pracovný úraz, ktorý si vyžiadal lekárske ošetrenie alebo dočasnú pracovnú neschopnosť.
Zamestnávateľ má tiež povinnosť predkladať Sociálnej poisťovni záznam o pracovnom úraze, ktorý podlieha evidencii a registrácii.
Upozornenie
Bez toho, aby si zamestnávateľ splnil tieto povinnosti, vám nemôžu byť úrazové dávky priznané.